Nestlé nằm top 3 trong 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
Danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018 do mạng cộng
đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage công bố
sáng nay tại TP HCM cho thấy, Vinamilk tiếp tục được bình chọn là nơi
làm việc tốt nhất Việt Nam - năm thứ 2 dẫn đầu hạng mục này. Tiếp đến là
Vietcombank, Nestlé Việt nam, Samsung Vina Electronics...
 |
|
Danh sách đầy đủ xem tại đây
|
Ở hạng mục nơi làm việc tốt nhất theo ngành nghề, khá nhiều công ty 2
năm liền giữ vững danh hiệu như Cargill Việt Nam (nông ngư nghiệp), KPMG
Việt Nam (dịch vụ tài chính), Vingroup... Ngoài ra, bảng xếp hạng năm
nay cũng chứng kiến sự thăng hạng vượt bậc của nhiều công ty như
Techcombank, DKSH Vietnam, PNJ, Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ, Highlands
Coffee...
Cùng với top 100 nơi làm việc tốt nhất, năm nay, nghiên cứu trên còn đưa
ra top 50 doanh nghiệp Việt có thượng hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn,
trong đó có nhiều tên tuổi lớn như, Chứng khoán Bảo Việt, Vinasoy, Công
ty cổ phần Sài Gòn Foods, Tập đoàn Đất Xanh, Tập đoàn Hưng
Thịnh... Khảo sát năm nay được đo lường trên 674 doanh nghiêp, thuộc 24
ngành nghề với sự tham gia của 75.481 người đi làm có kinh nghiệm.
Dự báo về 2019, hãng nghiên cứu cho biết, xu hướng thất thoát nhân tài
trước khi gia nhập công ty ngày càng nghiêm trọng. Trong đó thất thoát
nhận biết chiếm trung bình 34% ngành nhân sự, bao gồm 24% người không
biết và chưa từng nghe về công ty và 10% biết nhưng không thích công ty
dù bất kỳ giá nào. Còn thất thoát quan tâm chiếm tới 66% nhân sự trong
ngành, trong đó có 53% ứng viên không quan tâm. Đáng báo động hơn, sau
khi gia nhập công ty, xu hướng thất thoát vẫn tiếp diễn ở mức nguy hiểm,
chiếm 51% nguồn nhân lực.
Để hạn chế thất thoát nhân tài, theo bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành
Anphabe, lương thưởng, chức vụ, văn phòng đẹp, công ty danh tiếng là 4
yếu tố then chốt tác động tới quyết định của nhân sự. Ngoài ra 5 yếu tố
nâng tầm động lực khác cũng có tác động tới nhân sự muốn ở lại với công
ty như: sức khỏe tinh thần, tự chủ, năng lực, kết nối và ý nghĩa. Do đó,
nếu đáp ứng được những tiêu chí trên thì việc giữ chân nhân tài sẽ dễ
dàng hơn với doanh nghiệp.
Vậy là bên cạnh chất lượng các sản phẩm, chất lượng về con người cũng đã được Nestle rất đầu tư.
Nhận xét
Đăng nhận xét